Obcokrajowiec, który chce legalnie pracować na terytorium Polski, jest zobowiązany do uzyskania wizy pracowniczej

Wiza pracownicza jest dokumentem potwierdzającym prawo do pobytu w danym kraju w celach zarobkowych. W Polsce wizy pracownicze dla osób z Armenii, Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji i Mołdawii są oznaczone symbolem D/05 i przyznaje się je w trybie uproszczonym. Tego typu wiza pracownicza uprawnia do pobytu na terenie całej strefy Schengen, podobnie zresztą jak wszystkie wizy pracownicze.

Wiza pracownicza D/05 jest wydawana na 12 miesięcy, jednak w tym czasie obcokrajowiec, któremu ją przyznano, ma prawo pracować w Polsce przez 6 miesięcy. Chcąc przedłużyć swój pobyt, powinien uzyskać zezwolenie na pracę, którego ważność wynosi 3 lata. Samo zezwolenie na pracę, o ile obcokrajowiec je posiada, jest natomiast podstawą do uzyskania wizy pracowniczej, jeżeli oczywiście dana osoba jeszcze jej nie ma.

Długoterminowa wiza pracownicza dla osób spoza krajów strefy Schengen, Szwajcarii, Norwegii i Wielkiej Brytanii oraz z innych państw niż Armenia, Ukraina, Białoruś, Rosja, Gruzja i Mołdawia jest oznaczona symbolem D/06. Obowiązuje od 91 do 365 dni i przez tyle czasu umożliwia pobyt oraz wykonywanie pracy w Polsce. Do jej otrzymania niezbędne jest m.in. zezwolenie na pracę.

Wizy pracownicze są wydawane w konsulacie właściwym dla kraju pochodzenia obcokrajowca lub w innym kraju, w którym działa polski konsulat. Istnieje również możliwość złożenia wniosku o wizę pracowniczą za pośrednictwem Internetu.